一是开展“万名干部进万企，助理提升企业环境治理水平”活动。组织机关干部职工60余人对全县47家工业企业进行分包，深入企业帮助梳理分析企业环保方面存在的问题，明确服务目标和解决时限，建档立卡，台账式管理，动态更新，确保帮扶工作严、准、实，积极优化我县营商环境，提升市场主体和人民群众的满意度和获得感。

二是建立完善防止“一刀切”常态化机制。开展“三式执法问诊”（体检式、预防式、服务式）。坚持执法与普法相结合，推行环境问题“一次性告知”和“环境违法隐患提示”制度，对执法检查中发现的环境问题隐患和企业日常管理漏洞，提前预警，督促整改，从源头上减少环境违法行为的发生。

指导企业实施更加精准、科学的差异化应急减排措施，同时结合涉气企业大排查情况，根据行业性质采取差异化管控措施，对纳入正面清单企业，列入省市生态环境监管正面清单的项目、企业，在重污染天气预警期间，在确保污染防治设施稳定运行和达标排放的前提下，将不再实行停工、停产管控。尽可能通过非现场执法的方式开展执法监管（如：无人机巡查、在线监控、视频监控），除信访举报核实外，一般不进行现场执法检查。并针对群众举报投诉来信来访，以及非现场检查中发现的环境违法问题，依法实施现场核实处理。截至目前，我县未接到涉及环保“一刀切”群众来信来访。

三是政策支持。协助天行健公路工程、果农食品、绿宝食品、蓝点纺织品等4家企业申请天然气锅炉低氮改造补贴资金。

来源：博野快讯