廉政制度

1、严守法纪，认真贯彻执行国家法律、法令和党的各项方针政策，坚持依法行政。

2、严格掌握上级来人陪客标准，不准用公款大吃大喝，招待费和公务费要按有关标准执行，不得超支。

3、不准利用工作之便吃、拿、卡、要。

4、秉公办事，不徇私情。不准利用工作之便谋取任何私利。

5、执法人员在执法时，如违反规定，有吃、拿、卡、要、以权谋私、收受贿赂等行为，视情节轻重给予批评教育或纪律处分，直至追究法律责任。

值班制度

1、全体值班人员应按照《值班表》的责任分工和时间划分认真执行，带班领导担负监督检查职责，各值班组长负全责。

2、值班时间：当日下班时间至次日上班时间，周六、周日全天24小时值班。

3、值班时段内的值班人员安排由各股室机动掌握，但不得出现空岗，值班人员不能到岗的向组长请假，未经批准，一律不准缺岗。

4、值班人员的职责是：保证工区设施、财物的完好和安全；接待、处理来电、来访，并认真做好记录，大事项应及时向上级领导请求汇报。

5、对擅离职守，出现空岗或造成一定损失和影响时，视情节轻重给予经济处罚和行政处分。屡教不改的，从严、从重予以处理。

会议制度

1、每周一上午例会，主任、副主任、各股室负责人参加，汇报上周工作，并安排本周的工作。

2、主任办公会议每月召开一次，研究解决工作中存在的问题，重大问题、特殊情况随时召开。

3、工区工作人员会议半年召开一次，主要内容是通报工区工作情况，对工区的工作进行总结，遇到特殊情况可随时召开。

追究问责制

一、失职追究的范围

凡具有下列情形之一的，视为失职：

1、不贯彻党和国家的方针、政策，不认真解决职责范围内出现的问题，以及对法律、法规、规章执行不力，消极对待，影响政令畅通，导致损害当事人合法权益的。

2、对工作不负责任，造成严重责任事故或使国家财产造成较大损失的。

3、不坚决落实岗位责任，擅离职守，工作相互推诿、效率低下，给工作或服务对象造成损失的。

4、以权谋私，假公济私，工作中有“吃、拿、卡、要、推”行为被投诉或举报，经调查情况属实的。

5、在日常工作中对下属的违法行为失察或放任不管的。

6、因工作过失泄露党和国家秘密的。

7、其他失职行为，按照有关规定应予以追究的。

二、失职追究处理

根据情节轻重给予批评教育、告诫，党纪政纪处分，移交司法机关等处罚。

卫生制度

1、保持良好的个人卫生，办公室保持无灰尘、无痰迹，物品摆放有序。

2、对卫生区按时打扫，做到无垃圾、无污水，绿化植物生长良好。

3、库存物品摆放有序，拿取方便、无霉变、元虫蛀、无锈蚀。

4、食堂“两证”齐全，炊管人员个人卫生良好，餐厅、操作间清洁卫生，厨具、餐具定期消毒，做到无蝇、无鼠、无腐烂变质食物。

文书、档案管理制度

1、严格履行文书、档案管理制度，办公室负责文件的拟稿、编号、登记、打印、盖章、封发、立卷归档工作，行文前经办公会研究成立后由主任签发。

2、当日文件当日办理，重要文件及时报送工区领导阅示，而后转送有关人员办理。

3、各股室要履行文件借阅手续，不准个人积存文件，以防丢失。

4、不经主任批准，个人不得借阅档案，借阅档案要严格履行借阅手续。

5、机关印章由办公室负责管理，重要事项用印前必须请示工区领导同意后方可用印，并做好用印登记。 

考勤制度

1、全体干部、职工严守组织纪律，按时上、下班，不迟到、不早退。

2、请病假应持有相应医院诊断书，休假建议书。

3、因特殊情况需要休事假，应提前书面申请，由直接领导批准，超过三天由主任批准，请假条交办公室。

4、无故旷工者扣除当日工资，并加罚10元，日累计旷工五天以上者，取消当日奖金。

5、以上制度，全体干部职工应严格遵守。

组织活动制度

1、工区机关大力开展“科学发展观”教育活动，形成良好的学习氛围，争创文明效能机关。

2、党支部按规定开展活动，学习日、民主生活会，每月不少于两次。

3、工、青、妇活动参照党支部。

4、工区组织理论、业务学习，每周不少于半个工作日。

5、各项活动做到有计划安排、有活动记录，人员不得无故缺席。

工作制度

1、上班时间必须坚守岗位，不准干与工作无关的私事，对工作时间打麻将、打扑克、下棋者发现一次除书面检查外要扣发当天工资。

2、严格履行值班制度，对值班制度履行不严的人员，发现一次空岗（包括节假日和星期双休日）扣发本人当月奖金和补助。

3、凡需请求领导的事项，各股室以文字形式向主任请示或报告，然后提交工区办公会研究决定。