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2017年，博野县审计局结合省厅开展的“审计干部素养提升年”活动，通过三个方向的努力，全面提升审计人员综合素质，为审计事业发展打下坚实基础。
一是为干部成长搭建平台。坚持好干部标准，给品德好、业务水平高的干部压担子，真正为想干事、能干事、干成事的干部搭建成长进步的平台，注重培养年轻干部，敢于让有能力的年轻同志担任“审计组长”、“主审”，使他们在实践中得到锤炼，激发广大干部谋事创业的工作激情。
二是通过学习培训提升素质能力。制定目标明确的教育培训规划，有针对性地补齐短板，增加生态审计、自然资源资产审计、在线审计等新门类专业知识的培训，通过以审代训、以老代新、举办中短期培训班的方式，为审计干部提升素养提供保障。
三是关心干部职工的工作生活状况。加大了硬件设备投入，完善网络平台，进一步推进以大数据为核心的审计信息化建设，提高审计质量和效益，以现代化信息手段，减少一些不必要的繁琐程序，减轻审计人员工作压力，同时主动帮助解决干部职工生活上的实际困难，消除干部工作中的后顾之忧，做到以事业留人、以感情留人，引导大家真心热爱审计事业。
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