根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2024年博野县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。     

一、总体情况

本年度报告由我局编制，报告全文包括本年度政府信息公开工作的总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分。本年度报告中所列数据的统计期限自统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。

（一）主动公开情况

博野县人力资源和社会保障局积极落实政府信息公开工作要求，围绕人社中心工作，及时在新媒体发布信息，做到应公开、尽公开。2024年，按照《条例》规定的公开范围，政府网站公开信息数34条，政务微信发布信息351余条，公开内容包括修订完善了本单位政府信息指南、主要职责、机构设置、班子成员工作分工等信息。

（二）依申请公开情况

博野县人力资源和社会保障局严格执行《条例》依申请公开规定，认真落实规定要求，加大职能部门协调力度，积极推进依申请信息公开，有力推进政府信息公开申请工作规范化、标准化。2024年未收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理情况

2024年博野县人力资源和社会保障局严格落实《条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，按照“信息不涉密、涉密不公开”原则，安排专人做好政府信息公开各项工作，严格执行政府信息公开保密审查，确保不出现失泄密、公开不当引发负面舆情等情况。规范信息公开程序，加强信息公开规范性审核，确保公开内容合法性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设情况

博野县人力资源和社会保障局全面推进政府信息公开平台建设。依托博野县人民政府网站、“博野人社”公众号，做好政务公开工作，及时更新调整信息，集中及时发布法定主动公开的政府信息。

（五）监督保障情况

2024年，严格按照政府信息公开工作要求和绩效考核要求开展政府信息公开工作，不断健全完善监督机制，进一步明确责任分工，规范政务公开流程。进一步强化考核评估，以严格的考核保障信息公开工作的有力开展，提升信息公开工作质效。 

二、主动公开政府信息情况