加快社会保障制度建设，推进农民工参加社会保险

一是利用新闻媒体、发放宣传资料等形式强化宣传，动员农民工参加社会保险；二是加大劳动监察力度，受理用人单位未办理社会保险的举报投诉，并移送劳动保障监察部门立案查处；三是强化征缴深入企业，督促用人单位按时为农民工办理社会保险，督促其为农民工缴纳社会保险费，做到应保尽保。截止7月底，我县参加工伤保险的企业共有270家，参保人数达到7775人；参加医疗保险的用工企业294家，参保人数达到13157人；参加失业保险的用工单位48家，参保人员达到5208，征缴失业保险91.83万元。

为切实提升农村劳动力的职业技能和职业素养，实现其高质量的稳定就业。我们创新思路，多措并举，全面做好农民工培训工作。具体做法如下：

1、以市场需求，定培训专业。根据我县服务类企业需求，我们确定的培训专业是餐厅服务员和超市营业员，符合《河北省关于进一步加强职业技能培训工作的实施方案 》（冀人社发【2010】33号）文件的专业要求，教材使用国家职业资格培训教程。经过与企业沟通协商，确定的培训对象是我县宜佳旺超市、假日酒店、品味阁酒店新招用的半年内的员工。餐厅服务员40人，超市营业员42人。从2016年8月29日到10月26日，学员们经过15天间断式的学习训练，基本达到操作正确规范，动作娴熟到位，语言流畅热情。大大提升了此类人员的服务技能。2017年6月2日 博野县人社局联合保定新科技职业培训学校开展第一期保育员培训班，培训期限是2017年6月2日至7月9日为期25天，此次培训有七所民办幼儿园的54名保育员参加。培训具有针对性、实效性，培训采用理论和实践相结合的方式进行。

2、灵活培训方式，为最大限度的方便学员学校，采取间断式授课，这样既避免了连续上课学员疲劳感厌倦情绪的出现，又保证了服务类企业的正常运营。

3、丰富培训内容，在培训过程中，我们多次征求学员和企业的培训需求，再及时把培训需求信息反馈给培训商，培训商适当调整培训内容，充分满足企业和学员的需求，最大限度的发挥培训提高劳动者技能的作用。根据企业和学员的要求，我们还协调培训学校专门聘请保定市大型商场的主管就营销服务做了专题报告。

4、注重培训效果，培训结束后，我们聘请市职业技能鉴定中心的专业考评员对全体学员进行了理论和实践操作考试，超市营业员实操部分主要测试了案秤的使用、食品类商品展示介绍；餐厅服务员实操部分主要测试了餐具摆放、斟酒、餐厅服务礼仪等，保育员实操部分采用观看视频案例，分析案例的方式进行。考试合格后，给学员颁发相应专业职业资格证书。

      县人社局已连续六年下基层上门为民服务,在提供人性化服务的同时，既实现了资格认证信息真实准确，又保障了社保基金的安全，赢得了老年居民和家属的一致赞许。