东墟镇人民政府
2023年工作总结
2023年以来,在县委、县政府的正确领导下,东墟镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,落实省委十届三次全会、市委十二届四次全会和县委经济工作会议部署,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,更好统筹发展和安全,紧紧围绕“精美县城”发展定位和“一二三四”总体思路,着力打造“4+3+N”系列中国式现代化博野场景,加速融入京雄保一体化发展新格局,谱写全面建设社会主义现代化国家的博野篇章。
一、聚焦强基固本,筑牢基层战斗“堡垒”
为牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,东墟镇以“争先创A”为抓手,围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个方面,着力把加快党支部规范化建设的任务落到实处,有效促进了基层党组织全面进步全面过硬。
(一)聚焦阵地管理,“严”字当头传压力。
筑牢意识“主阵地”,严格落实意识形态责任制。一是抓好理论学习,结合理论中心组学习,每月至少开展一次集中学习,保证主题教育理论学习效果落到实处。村内积极开展各类宣讲、文艺活动,把党的方针政策、理论知识送入寻常百姓家。二是抓好宣传报道,内宣、外宣同步发力,线上线下联动,通过“醉美东墟”微信公众号、微博宣传报道优秀工作做法,目前累计在中央、省、市、县级媒体以及本镇微信公众上发布各类工作动态150余篇。2023年召开理论中心组学习会12次,党建工作专题会议8次,举办党建工作推进会5次、观摩交流1次、党委书记讲党课5次,支部书记擂台赛6次、与村支部书记谈心谈话60人次。
(二)强化党员教育,“细”处着手强管理。
东墟镇注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上,注重明方向、强指导、重支持,班子成员求同存异,互相配合,形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部队伍建设上,注重发挥班子成员“传帮带”作用,从严从实从细管理培养干部,干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员,坚持高标准、严要求,全面提升整体素质。今年以来,依法依规对不符合任职条件的3名村干部进行撤换,开展村党组织书记、村党务工作者培训5次,“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率100%,发展预备党员26名,培养入党积极分子27名。全镇党员干部的思想素质明显提升,基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。建强组织阵地。开展基层党组织“争先创A”行动,在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫,将张岳、陈村两个村打造成“五好”基层党建示范点。
二、聚焦安全稳定,筑牢平安建设“防线”
(一)切实守住信访维稳底线
一是提高思想认识。镇党委每周召开信访联席会,传达贯彻落实中央、省市信访稳定工作系列重要会议精神,研究解决存在的热点难点问题。二是开展信访隐患排查。组织全镇各村做好风险隐患排查化解,对排查出来的风险隐患早介入、早处置,将风险隐患化解于早、化解于小,严防小事拖大、大事拖炸,充分村级第一道防线作用,确保矛盾纠纷大事不出乡,小事不出村。强化网格化服务管理实效,以小网格助力乡村发展大格局。三是进一步规范信访秩序。认真落实博野县信访“攻坚月”有关要求,以信访案件“控增量、减存量、防变量”为目标,今年以来化解了安国市小南流村杨某某青苗补偿问题、屯庄村蔡某某欠款问题等一批信访“骨头案”“钉子案”;化解了南田村村民贾某某在张岳村企业打工因病死亡赔偿纠纷等一系列群众急难愁盼问题。为进一步规范信访秩序,始终站在事要解决、依法打击角度,对缠访、闹访、以访施压、以访牟利的多年信访老户西墟村储某某、大齐村程某某多次教育引导无果后进行了依法打击,对各类违法信访行为形成震慑,有效规净化了社会风气。今年以来,我镇未出现一例进京赴省信访事件。四是继续加强司法所标准化建设。努力打造“枫桥式”司法所。认真开展矛盾纠纷排查调处、社区矫正和安置帮教等工作,积极参与社会管理综合治理、依法治镇、法治建设等工作。提升东墟镇的司法服务能力,筑牢法治根基,助力平安东墟的建设。
(二)切实守住安全生产底线
本着生命至上的原则,深刻吸取近期事故教训,坚持问题导向,全面摸清安全隐患和薄弱环节,彻底排查治理各类安全隐患。一方面,全面摸清安全隐患和薄弱环节,彻底排查治理各类安全隐患。我镇组织机关人员对我辖区餐饮企业21家,其他企业58家,开展拉网式大排查,共发现存在安全隐患130处,全部整改到位。另一方面,结合我镇“安全生产月”活动要求,组织了一次镇党委书记关于安全生产政策宣讲会,将习近平总书记关于安全生产重要讲话精神落实落地分析我镇具体风险隐患和工作措施;组织村两委干部开展入户宣讲活动,出动人员175人次,组织镇机关人员用赶大集的形式发放安全用电、用气等明白纸,宣传消防安全工作,期间共发放宣传资料2000多份,实现了全镇群众进行一次再学习,加强警示,进一步提高防范意识。
三、聚焦乡村振兴,提升群众幸福“指数”
(一)以产业兴旺为重点,提升特色产业发展水平
一是大力扶持壮大原有产业。全镇共有两个市级示范家庭农场。把扶持和做强做大我镇原有产业作为引领特色农业转型的重要抓手,大力扶持种植大户、家庭农场、农民合作社等新型经营主体,创新组织方式,集成种植模式,强化示范带动引领。二是支部领办土地专业合作社。通过四议两公开程序,科学确定本村党组织领办合作社的主营业务、组织形式等,我镇15个村已全部注册合作社。深入宣传党支部领办合作社的重要意义、经营管理模式,提高农民群众参与积极性。目前已流转土地3181亩,共增收15.61万元。同时在西田、南田等基础较好的村,进行重点培育,打造党支部领办合作社典型。通过先进带后进、强村带弱村,扩大示范效应,带动全镇提升。三是精准谋划,深入服务,助推产业项目落地生效。
(二)以和美乡村为抓手绘制乡村振兴新颜值
为切实改善农村人居生活环境,加快乡村振兴步伐,东墟镇紧紧围绕坑塘整治、农村生活垃圾处理及村容村貌提升,扎实开展扎实开展农村地区垃圾污水和黑臭水体整治百日攻坚集中行动。一是坚持问题导向,集中攻坚重点难点。聚焦死角死面、杂物乱堆乱放、坑塘等环境整治难点、痛点问题,强化措施、持续发力,确保环境整治工作真正达到高标准、全覆盖。对街道两侧空地、农户家房前屋后进行规划提升,动员农户建设小菜园、小果园、小花园,打造宜居宜业和美乡村。二是压实各方责任,织密卫生整治网格。将农村人居环境纳入网格化“9+N”管理,对各村环境卫生整治工作开展明察暗访,并将督查结果纳入村“两委”班子年终考核,与绩效工资挂钩。三是探索长效机制,建设宜居宜业和美乡村。以“美丽庭院”“星级创评”“文明户”评选活动为载体,建立选优评先机制,调动村民积极性。用好“村规民约”“红黑榜”,不断提升村民自我约束力和共建美好家园的向心力,改善人居环境。
(三)以乡风文明为保障,凝聚乡村振兴正能量
一方面,深入开展移风易俗行动。坚持教育引导、实践养成、制度保障三管齐下。发挥村规民约、红白理事会等作用,坚决遏制大操大办、天价彩礼、人情攀比等陈规陋习。开展“好公婆、好儿媳、好儿女”评选活动以及以陈村、东墟营村作为试点村开展星级创评活动,激发建档立卡户内生动力,并接受国家乡村振兴局杂志社和市乡村振兴局领导调研。同时拓宽宣传渠道,对评选出的典型事迹进行报道,其中陈村杨少辉户和崔颖户被人民网和河北新闻网报告。另一方面,深入实施各类文化科技惠民工程。通过开展“书画展”、举办乒乓球赛,组织篮球赛等活动,大力宣传社会主义核心价值观,实现了乡村精神文明和乡村振兴相互支撑、相互促进的良好态势。
(四)以生活富裕为根本,提高乡村民生保障水平
一是严格落实“早、宽、简、实”总要求,扎实开展月走访服务和集中排查,结合部门预警,对存在返贫致贫户及时研判纳入。去年10月份以来,新纳入监测户33户79人。聚焦精准帮扶,全面落实帮扶举措,确保应纳尽纳,应扶尽扶。培育选树典型人物,激发群众内生动力。二是加强农村社会保障体系建设。积极完善城乡居民基本养老保险制度,通过“大喇叭”“微信群”“公众号”等群众喜闻乐见的宣传形式,大力宣传参保的重要意义,顺利完成城居保参保工作任务。
四、聚焦项目发展,打造乡村振兴“引擎”
一是全力完成固定资产投资、规上企业工业总产值规定任务。2023年,我镇完成固定资产投资2.3亿元,其中技改投资完成1.43亿元;规上企业总产值完成4.5亿元;二是优化营商环境,为企业发展注入新活力。3月18日,为促进产业转型升级,推进民营经济驶入“快车道”,助力招商引资工作提质增效,东墟镇人民政府邀请县发改局、县税务局、中国建行等部门相关业务负责同志与镇域内30余家企业负责人展开面对面交流,召开优化营商环境暨民营企业家座谈会。积极构建亲清政商关系,东墟镇党委政府将严格落实县委县政府“无事不扰,有求必应”工作要求,为企业做好服务。东墟镇将用干部的“服务指数”“辛苦指数”换取企业的“满意指数”“发展指数”。三是持续推进“大招商、招大商”项目建设攻坚行动,全力以赴服务企业,为项目顺利推进提供保障。我镇现有市重点项目两个,睿安天地已竣工投产,智行者自动驾驶生产基地项目正在加快建设,预计明年投产。自园区征地项目启动以来,东墟镇镇村干部不断解放思想,改变工作方式,强力推进征地动作。目前已完成464.0841亩,其中睿安天地占地66.28亩(已完成建设),消防站占地16.613亩(即将完工),园区内三条道路(屯庄路西段、工业区一街、颜元路共占地50亩)已完成建设,使园区工作更上新台阶,进一步为我县近期的主要项目落地打下了基础。