根据县委巡察工作统一部署，2024年8月23日至10月31日，县委第四巡察组对中共博野县人力资源和社会保障局党组开展了巡察“回头看”，2024年12月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

中共博野县人力资源和社会保障局党组深刻领会县委巡察工作的重要意义，将此次县委第四巡察组开展的“回头看”视为一次全面提升党建工作质量、强化队伍建设的宝贵契机。面对巡察反馈的问题，党组迅速响应，以高度的政治自觉和行动自觉，全力投入到整改工作中。党组书记卢朝辉坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，组织成立巡察整改工作领导小组，并亲自担任组长，全面负责整改工作的组织领导、协调推进和督促检查。坚持问题导向，聚焦巡察反馈的重点难点问题，亲自领办、亲自协调、亲自解决，以实际行动彰显政治担当。督促提醒领导班子其他成员落实“一岗双责”整改责任，要求大家既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，形成齐抓共管的良好局面。博野县人社局党组于2025年1月21日上午召开了巡察整改专题民主生活会。

二、整改落实的成效

局党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

截至5月19日，巡察反馈的12个问题，已完成整改12个。

（一）落实巡察整改责任责任有差距方面

1.学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察整改工作重要论述及中央和省市县委有关文件精神不到位。巡察反馈后，人社局会议纪要、党组会议记录、办公会议记录均无学习中央和省市县委有关巡视巡察整改文件的相关内容

整改情况：今年1月份我局理论中心组为召开巡察整改专题民主生活会已组织开展学习巡察工作相关论述。今后组织专题学习会时，深入学习中央和省市县委有关巡视巡察整改文件精神，并在会议纪要、党组会议记录、办公会议记录中明确体现。

2.报送审核巡察整改公开稿不及时，未向党内进行通报、向社会公开巡察整改情况

整改情况：今后严格按照要求，及时审核并报送巡察整改公开稿，同时向党内通报、向社会公开巡察整改情况。

3.巡察整改落实工作情况未纳入“四述”报告。2022年局领导班子成员的述廉述职述学述法报告中，均无巡察整改落实工作情况的相关内容

整改情况：今后局领导班子成员的述廉述职述学述法报告中，增加巡察整改落实工作情况的相关内容。

4.未在集中整改期内及时召开巡察整改专题民主生活会。经查阅2022年10月至2023年1月会议记录及相关资料，未发现人社局党组召开巡察整改专题民主生活会。

整改情况：已找到集中整改期内召开巡察整改专题民主生活会相关材料。

（二）反馈问题整改不扎实方面

5.“三会一课”记录仍需进一步完善。2024年支委会缺少2、6、7、8月份会议记录；2023年、2024年党课的到会人员签名为空白、党组会议记录均空白：2024年的为民服务内容均空白、支部年度工作要点为空白；缺少2024年党费缴纳情况；缺少2023年、2024年奖惩情况。

整改情况：已将2024年支部委员会记录、为民服务等内容补充完整。

6.“三重一大”个别酝酿过程简单。如，2023年9月27日任免职会议记录、2023年11月1日任免职会议记录内容过于简单，均未记录逐一表态发言内容，未体现党委议事表决过程

整改情况：今后将严格规范“三重一大”会议记录，明确会议记录的内容、格式和要求，确保会议记录全面、准确、详实。对于“三重一大”事项的讨论和决策过程，详细记录每位党组成员的发言内容、表决情况和最终决策结果。

7.作风建设方面不严不实。考勤管理制度制定过于笼统，缺乏具体的执行标准和操作，考勤签到还存在时紧时松现象

整改情况：对考勤管理制度进行了完善，明确具体操作流程，加强了对考勤签到的管理，杜绝时紧时松现象，提高考勤管理的严肃性和规范性。

8.会议记录不规范。会议记录本不规范，无专用会议记录本，存在使用活页现象，如：用A4纸记录会议，后用文件夹把每页A4纸集中夹放在一起。会议记录过于简单，部分记录无具体会议内容、议事过程、表态发言等，只记录决议结果

整改情况：对于之前存在的使用活页纸记录会议的情况，已进行了整理归档，今后所有会议都使用专用记录本进行记录。加强对会议记录内容的审核，确保会议记录详细、完整，包括具体会议内容、议事过程、表态发言等。

（三）审计整改不到位、整改报告报送不及时方面

9.博野县人力资源和社会保障局自2024年5月31日收到《博野县审计局审计报告》之日起60日内，未将整改情况书面报告审计组

整改情况：2024年7月10日已将博野县人社局关于博野县审计发现问题整改情况的报告报送审计组。

10.会议费列支不规范。如，2023年10月30日记账凭证20：会议费列支6000元，附件无会议审批、会议通知、签到表

整改情况：已补齐涉及会议费列支6000元的会议纪要和签到表。

11.固定资产录入更新到资产管理平台不及时。2022年2月购入电脑 4950元，2023年5月份新购的电脑打印机、打印复印一体机12500元，共计17450元，未及时录入资产管理平台

整改情况：所购买电脑、打印机和打印复印一体机均已完成资产管理平台录入。

12.国有资产处置不及时。如，固定资产录入资产管理平台显示，博野县人社局待处置资产轿车（车牌），未履行国有资产处置程序：会议研究、处置申请等

整改情况：此车辆已划拨至政法委并录入至资产管理平台。

三、下一步打算和措施

（一）提高政治站位，持续强化整改责任

我们将继续把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，始终保持高度的政治自觉和行动自觉。党组书记将继续扛牢巡察整改第一责任人责任，其他班子成员也将严格落实“一岗双责”，共同推动整改工作向纵深发展。我们将定期召开会议，研究整改进展，解决存在问题，确保整改工作不松懈、不停步。

（二）采取具体措施，确保问题整改到位

对于已完成整改的问题，我们将加强跟踪问效，防止问题反弹。对于需要长期整改的事项，我们将制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和责任部门，确保整改工作有序推进。

（三）巩固已有成效，深化成果运用

我们将针对巡察反馈的问题，深入剖析问题产生的原因和根源，查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善相关制度规定，堵塞漏洞、防范风险，加强对干部职工的教育培训和管理监督，提高大家的政治素质、业务能力和工作作风，认真总结巡察整改工作的经验和教训，把巡察整改与日常工作紧密结合起来，将整改要求融入到各项工作中去，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0312-8326176；电子邮箱:boye8326176@163.com。

中共博野县人力资源和社会保障局党组

                 2025年6月20日