近日，博野县司法局严格按照《博野县专职人民调解员管理考核办法（试行）》，对全县7个镇的14名专职人民调解员开展年度综合考核。

此次考核创新采用“实地走访+座谈交流+书面述职”三位一体的考核方式，考核组深入各镇司法所、调委会，通过实地调阅调解卷宗、与司法所长、镇（村）干部面对面交流等方式，详细了解专职调解员日常工作开展情况。同时，在7个镇分别召开座谈会，逐一听取专职人民调解员年度工作述职，综合评定调解员履职能力。经过为期半月的细致考核，博野县司法局对在矛盾化解中表现突出、群众认可度高的优秀专职调解员进行全县通报表扬，并给予物质奖励，树立“比学赶超”的鲜明导向；对工作不尽责、调解成效差的调解员，当场反馈问题清单，责令限时整改并提出通报批评。

下一步，博野县司法局将持续优化考核评价体系，推动基层人民调解工作再上新台阶，为维护社会和谐稳定、深化基层社会治理筑牢第一道防线。