博野县人社局2022年以来坚持人民至上，认真落实全面深化改革，促进更加充分更高质量就业，帮助脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业，深入企业、贴心服务，打通就业服务“最后一公里”，跑出人社服务“加速度”。

一是部门联动摸底，精心组织招聘。主动对接县职教中心就业创业指导部门，设计调查问卷，通过线上渠道发放，对2022届毕业生开展就业摸底调查，记录就读专业、就业意向、薪酬要求、就业创业政策服务需求和意见建议，建立活动台账，完善活动需求端数据，开展求职招聘“线上+线下”服务模式，让企业和求职者享受“线上”省心、“线下”贴心的优化服务。

二是结合实际对企业和求职者宣传和落实政策。针对企业的实际情况，主动宣传新型学徒制培训、就业见习等相关政策，确保各项就业优惠政策落地落实。携同各镇工作人员在本辖区内开展政策宣传解读活动7次，涉及多个行业和工种，共发放5000余份宣传材料，针对各类求职人员不同需求积极提供就业指导、职业介绍、政策引导。

三是线上线下共发力，满足求职不同求职人群意愿。结合毕业生就业意向、薪酬要求，动态归集就业岗位信息，涵盖我县重点企业、重大项目人才需求，通过“博野人社”就业平台组织开展线上招聘会46场，直播带岗活动1场，多形式广泛宣传，动员回博高校毕业生及县职教中心2022届毕业生参会。2022年截至目前，我县累计参会企业100余家，发布岗位信息900余个，已完成城镇新增就业1008人，切实做到稳就业、保就业、促就业。