今年以来，博野县人社局领导班子团结一致，真抓实干，团结带领全局广大党员干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想为指导，认真学习党的二十大精神和党的二十届历次全会精神和中央、省、市各项工作会议精神，紧紧围绕人社系统中心工作，健全普法工作体系、提升普法质效，推动人社系统“八五”普法规划全面实施，进一步提高全体干部职工法治素养，为全县人社事业发展营造良好法治环境。

一、强化组织领导，深入学习法治思想

局主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，坚持把笃学践行习近平法治思想贯穿人社法制建设工作全过程和各方面，把《中华人民共和国宪法》、习近平法治思想、《中华人民共和国劳动法》等重要内容列入党组理论中心学习组学习计划、主题党日、“三会一课”及业务培训的重要内容，推动习近平法治思想深入人心，2025年组织学习习近平法治思想及中央、省、市、县法治建设相关会议精神10次，切实提升政治站位，强化实践运用。

二、着眼四个方面，大力开展法治宣传

（一）着眼于实施充分就业的发展战略

面向全系统、全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《中华人民共和国就业促进法》《河北省人力资源市场条例》及职业培训等方面法律法规，加大“稳岗留工”“就业见习”等就业创业政策的宣传力度。

（二）着眼于建立更加公平可持续的社会保障制度

大力宣传《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》《失业保险条例》《社会保险经办条例》等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。

（三）着者眼于服务推进人才强县战略

加大“人才十条”等人才政策的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革等方面的法律法规和政策。

（四）着眼于构建和谐劳动关系

深入开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及工资、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法制宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。

三、瞄准人社业务，全力落实法治工作

（一）严格落实“三重一大”制度

建立健全重大决策法律咨询、风险评估、合法性审核、责任追究及容错、纠错等制度机制。建立健全法律顾问制度，2025年我局继续聘用河北曾知律师事务所律师靳英英担任我局法律顾问，制定法律顾问职责和工作要求，明确法律顾问职责，遇到重大行政决策、重大行政行为等工作，首先咨询法律顾问，听取其意见建议，主动防范、化解法律风险。

(二)切实加强劳动仲裁调处工作

强化仲裁调解，加大调解力度，注重做好庭前调解、强化庭后调解工作。今年以来，我局劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率75%。

(三)扎实做好劳动保障监察工作

开展以农民工工资支付情况专项检查、“双随机、一公开”行政执法检查行动，不断加大劳动监察力度。今年以来，依托预警平台并强化部门协同，目前全县工程项目“两金”已全部开设，从源头筑牢防线。根治欠薪方面，为45名劳动者追回工资待遇35.728万元。

四、下步工作打算

（一）持续深化法治学习教育

继续将习近平法治思想作为法治学习的核心内容，加强全局干部职工对法治理论、法律法规的学习和理解，结合人社工作实际，开展针对性的法治培训和教育活动，提高干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（二）树立重视法治素养和法治能力的用人导向

抓住领导干部这个全面依法治国的“关键少数”，坚持“领导抓、抓领导”，由单位领导带头学法，坚持每年制定学法计划，根据我县劳动监察、劳动仲裁、社会保障、就业创业、事业人员招录等重点工作，有针对性的开展法律、法规及实际案例学习全面提高我局领导干部的依法决策水平。

（三）落实“谁执法谁普法”的普法责任制

充分利用法治宣传月、农民工工资支付专项检查、用人单位法律法规知识培训会议等活动契机，开展宪法及法律法规进企业、进社区、进学校等宣传教育，全面弘扬社会主义法治精神，积极引导公民、法人和其他组织尊法学法守法用法。