为进一步加强党对教育工作的全面领导，强化对暂时没有党员学校（幼儿园）的指导，切实提升党建工作水平，推进党的组织和党的工作全覆盖，博野县教体局紧扣基层需求，建立完善选派党建工作指导员制度，不断调整优化党建工作指导员队伍，在“选派、指导、落实”三环节持续用力，把党建活力转化为内在发展动力，以高质量党建引领全县教体系统各项工作创新发展。

择优选派，夯实工作基础。一是摸底底数，精准施策。由教体局牵头，扎实开展组织摸底排查，摸清各学校（幼儿园）党员人数、组织架构及党建工作开展情况等，找出需求，明晰目标，确保按需选配党建工作指导员。二是选优配强，夯实根基。从局机关、学校党支部（总支）中择优选派65名综合素质高、党性观念强、懂业务的党员担任党建工作指导员，实行定点指导、定期指导，实现教体系统党建工作指导全覆盖。三是强化培训，提升水平。通过召开业务培训、专题培训，制发指导性文件等方式，推动党建工作指导员“知行合一、以知促行、以行求知”，不断提升党建工作指导员队伍整体指导水平，确保指导工作抓出成效。

加强指导，带动整体工作。一是加强融合。规范组织开展指导活动，不断提高党建工作指导工作质量，突出“抓调研、抓引领、抓融合、抓特色”，推动被指导单位党建工作与业务工作的“有机结合、深度融合”。二是做好服务。做好党建工作指导的同时，要求各党建工作指导员主动为学校的发展做好协调服务工作，为学校各项工作的开展当好参谋助手，帮助解决管理中的困难，积极向社会宣传所联系的学校的宣传工作，帮助树立良好的社会形象，提升博野教育的整体美誉度。

落实责任，推动工作成效。一是明确职责。严明纪律、狠抓思想认识，要求党建工作指导员每月至少到所派驻单位指导工作不少于两次，每季度上党课一次，并按时上报工作开展情况。二是定期检查。对党建工作指导员指导工作情况进行追踪督促检查，积极搭建平台，促进经验成果交流，更好帮助解决实际工作中存在的问题和困难。三是量化考评。坚持奖惩并举，对工作认真负责、积极履行职责、工作业绩显著的党建工作指导员给予通报表彰；对不能胜任党建工作指导员职务或违规违纪现象的，撤销党建工作指导员资格。

在全县教体系统的党建大格局中，博野县教体局牢牢把握党的统领地位，通过探索党建工作指导员制度的实践性、可操作性，进一步推动了党对教育工作的全面领导，是新时代加强党的基层组织建设的生动实践。